Każdego kandydata traktujemy indywidualnie, zapewniając profesjonalną obsługę. Atutem osób szukających pracy przez naszą firmę będzie doświadczenie w pracy za granicą, znajomość języka angielskiego, niemieckiego lub holenderskiego, prawo jazdy kategorii B, dyspozycyjność, kultura osobista. Na naszej liście wymagań wysokie miejsca zajmują również takie cechy, jak: bycie godnym zaufania i zmotywowanym. Jeśli dany kandydat spełnia te kryteria, to pracując w Holandii, za naszym pośrednictwem na pewno osiągnie sukces.

Poniżej przedstawiamy poszczególne etapy rekrutacji:

1. wypełnienie FORMULARZA REJESTRACYJNEGO (znajduje się na naszej stronie)
2. osobista wizyta w naszym biurze - po to, by uzupełnić rejestrację o niezbędne dokumenty (zastrzegamy, że nie jest to jednak gwarancja zatrudnienia!)
3. dobór oferty (długość oczekiwania na pracę uzależniona jest od predyspozycji kandydata i dostępności ofert pracy)
4. spotkanie finalne - odbywa się już po dobraniu odpowiedniej oferty pracy, tuż przed wyjazdem. Ma na celu podpisanie dokumentów niezbędnych do podjęcia pracy na terenie Holandii za naszym pośrednictwem.